jueves, 28 de marzo de 2013

Mobbing - ¿qué hacer cuando identificamos el acoso en el trabajo?


Qué hacer ante una situación de acoso laboral:

La importancia de conocer la problemática radica principalmente en la posibilidad de prevenir el sufrimiento psicológico de la persona que está siendo hostigada y los problemas de salud típicos que se desencadenan ante situaciones de Mobbing.

La percepción de que hay algo distinto en el clima laboral no debe sugestionarnos y hacernos pensar que nuestro lugar de trabajo se volvió en nuestra contra. Si, en cambio, es un llamado de atención para que estemos alertas. Una crítica, una discusión, mayor cantidad de trabajo, nuevas exigencias, o el cambio de tareas, si se dan en forma aislada, no pueden ser consideradas como Mobbing.
 
El Mobbing es una acción constante, descalificadora, ejercida con la finalidad de excluir y someter a otro, es un acto conciente sin motivo aparente y es totalmente repudiable.
Si las críticas, las agresiones, y el malestar laboral son persistentes, es allí cuando tenemos que plantearnos el pedir ayuda. En primer lugar debemos buscar contención en nuestras familias y amigos, ya que ellos no forman parte del ámbito laboral y nos pueden apoyar y aconsejar sobre cómo actuar ante estos hechos de violencia psicológica, que son poco visibles para el resto pero muy dañinos para el que la sufre.
También podemos buscar ayuda sindical, o plantear el tema en el Área de RRHH si es que hubiere, ya que como esta problemática se instaló en nuestra Sociedad desde hace años, las empresas comenzaron a preocuparse y darle atención y muchas veces solución al creciente número de casos y denuncias que reciben.


En nuestro país existen organismos dependientes del Estado Nacional que se ocupan de recibir denuncias y atender consultas sobre violencia laboral y asesorar en aspectos legales a las víctimas del acoso.
La Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL), que depende del Ministerio de Trabajo., Empleo y Seguridad Social (MTEySS), vela por el derecho de los trabajadores de ejercer su actividad con dignidad, abordando el problema del acoso psicológico y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.
Las funciones de esta Oficina son:
  • Atender consultas y recibir denuncias sobre violencia laboral, y asesorar en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica;
  • Elaborar una base conceptual, empírica, legislativa y documental, atendiendo las perspectivas locales, nacionales e internacionales;
  • Establecer vínculos de cooperación y asistencia con áreas internas del Ministerio, otros organismos públicos y privados, nacionales e internacionales con objetivos similares o complementarios; y
  • Realizar y promover tareas preventivas mediante la realización de actividades de sensibilización, difusión y capacitación sobre el tema hacia diferentes sectores que en distintas formas, tengan intervención o sean alcanzados por esta temática.

La OAVL propone una dirección de E- Mail para aquellos que quieren hacer consultas y recibir asesoramiento sobre violencia laboral: violencialaboral@trabajo.gob.ar

Para obtener más información sobre esta Oficina, podes visitar el sitio Web del MTEySS http://www.trabajo.gob.ar/oavl/

Cualquiera de nosotros puede ser víctima de este fenómeno y cualquiera de nuestros compañeros, jefes o subordinados pueden ser los agresores. Si sos víctima de situaciones de Mobbing, no esperes a sentir los primeros síntomas físicos y psicológicos, porque a fin de cuentas el único perjudicado va a ser la persona que sufre y el hostigador nunca será juzgado y terminará por buscarse una nueva presa

por Luciana Betteto

martes, 26 de marzo de 2013

Peligro en las Redes: conviene mantenerse alerta y desconfiado?


 Pensalo antes de postear


¿Alguna vez creíste que podías ser víctima de un secuestro por formar parte de una red social? A continuación vas a encontrar recomendaciones que podés aplicar en tus perfiles web.


En los últimos años, sitios como Facebook o Twitter han crecido muchísimo a nivel mundial. Pero lo que interesa señalar no es el crecimiento de las redes o su éxito, sino el uso que ciertas personas le han dado desde entonces. Estoy hablando de aquellas personas que buscan captar niños, niñas y adolescentes, con el fin de utilizarlos en trabajos forzados o sexuales
Estos individuos, que también son habitúes de las salas de chat, pueden aparecer bajo la promesa de un trabajo en revistas, marcas o modelaje (por ejemplo).
Missing Children Argentina publicó algunas consultas y testimonios sobre personas que estuvieron cerca de la captación. Destacamos el de una madre:Mi hija, que tiene 13 años, hoy estaba en el msn y le apareció una señorita muy bonita, y le dijo que era fotógrafa de Caro C y 47ST. Le preguntó qué marcas le gustaban (yo estaba presente) y veía lo que le ponía. En la ventanita le ponía fotos de chicas con ropa interior…”.

La madre luego explica que las fotos que su hija hiciera, debían ser en ropa interior. Tras el ofrecimiento, le pidió que completara una ficha con sus datos.Le contestó que tenía que consultarlo conmigo, continua la madre,pero no le mandó nada.
Esta mujer seleccionaba chicas que tuvieran condiciones a través de Fotolog. Sin embargo, un tiempo después la extraña desapareció. Y así como este caso, hay muchos otros que ni siquiera llegan a ser contados.
Actualmente, es aún más sencillo rastrear chicas/os en Facebook; sobre todo por dejar sus perfiles en modopúblicoy noprivado. Desde datos personales, hasta imágenes subidas de tono e indicaciones de dónde se encuentran al momento de subir esa información. Por ello, antes de cargar datos en las redes deberían pensar en:

  • Mantener la privacidad de sus perfiles. Pueden buscar en las opciones/herramientas/seguridad que ofrece la plataforma virtual y hacer uso de ello para protegerse.
  • No aceptar o agregar desconocidos a su red de contactos. Tampoco le envíen imágenes de su cara, ni teléfonos.
  • No subir contenido que los exponga, ni que muestre su cuerpo de manera provocativa.
  • No aceptar propuestas laborales sin consultarlo. Si alguien les ofreciera trabajo, asegúrense de conversar con sus padres o responsables a cargo, y nunca arreglar encuentros en privado. Podrían ser secuestrados/as y caer en una red de prostitución o trabajo forzado. O bajo las manos de un pedófilo/a, abusador/a, etc.
  • No aceptar propuestas de desconocidos aún cuando parezcan románticas/divertidas.
  • No subir imágenes de su casa o lugares que frecuentan.
  • No escribas en el muro de alguien que no conocés.
  • Intentá no poner tu nombre y apellido. Es mejor que te inventes un apodo para que tus amigos y familiares te reconozcan.
  • Si creás un evento para hacer fiestas o reuniones, asegurate de que sea privado para que sólo lo vean tus invitados.
  • Evitá poner datos del lugar donde estudias o trabajas.

Quizás losnativos digitales, estos/as chicos/as que conviven con wi-fi desde el útero, vean esta nota como una exageración, pero no es así. Hay que entender que si una persona cae en una red de trata de personas, pierde libertad.
 
Naciones Unidas define, en un manual sobre la trata, a este tipo de violación a los derechos humanos como:() la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación. Esa explotación incluirá, como mínimo, la explotación de la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos.
Si bien estos delitos están penados por la ley de Argentina, puede que ni siquiera los papeles nos salven del peligro si no sabemos cómo cuidarnos y cuidar a los demás. Este no es el único método de captación/reclutamiento, existen otros. En la página web de la fundación María de los Ángeles, vas a poder más acerca del tema: http://www.fundacionmariadelosangeles.org/esp/reclutamiento.htm
 
Conocer los métodos te ayuda a prevenir futuras desgracias. Por eso, pensalo antes de postear, pensalo antes de hablar con alguien que no conocés. La reflexión es la primera acción y la primera arma contra la trata de personas.

por Florencia Gatell