Bernardo Stamateas en #Enlazados

#Enlazados

Nos dimos cita una vez más en la salas de zoom de #Enlazados. Esta vez, la cita fue con Eduardo Stamateas. Psicólogo, Sexólogo Clínico, Escritor, Conferencista y Pastor.

La mirada de Bernardo Stamateas nos suma una calma necesaria en medio de estos largos dos meses de confinamiento. Stamateas afirma: "Las dos emociones predominantes en este contexto son miedo y bajón. Sentirse mal es lo más normal en esta situación." Con esas palabras de alivio comenzó la sala de más de 90 minutos de duración. Si bien la charla estaba programada para una hora, el interés del público y la generosidad de Stamateas fueron claves para que el ida y vuelta de preguntas se hiciera interesante y un poco más larga de lo esperado.

“Estamos en un duelo mundial. Pérdidas económicas, pérdidas de seres queridos, pérdida de nuestra libertad, etc” por lo tanto, comparte Stamateas, los días grises, tristes, pesados pertenecen a una esfera de normalidad de emociones por la repentina y fuerte alteración a nuestra cotidianidad. En consecuencia con esta afirmación es que podemos mirarnos frente al espejo y hacer algo al respecto. Stamateas marca con claridad otro camino: “Todas las emociones son buenas, son una voz que me indican algo... debo conectar con ellas” Y es ahí cuando desterramos el concepto de felicidad y alegría ininterrumpida que a veces se instala en publicidades hiper positivas.

Ahora, qué hacer con todo esto para relacionarnos con los otros? El punto de partida es claro, según Stamateas: Inteligencia emocional. En cuál de sus múltiples acepciones? ”Interesarnos genuinamente por el otro”. Escuchar con interés y paciencia evitando preguntar sin pausa. Es complicado entender la posición y el sentir de mi interlocutor si no me tomo el tiempo suficiente para entender su postura, sus angustias y saturaciones. Ahora, en qué momento se puede implementar la inteligencia emocional? En todos los ambitos: al interior de nuestra familia, con nuestras amistades, con nuestros contacto laborales y comerciales. Renovar el paradigma vincular no es exclusivo del plano privado, es una herramienta de trabajo que logra mejores resultados laborales. Fácil? Para nada, pero lo fácil es para flojitos. Quienes quieren ver un cambio en sus vínculos, se observan y modifican hábitos. Lo mejor es buscar estímulos nuevos, nuevos desafíos.

Muchas gracias Bernando Stamateas por sumarte tan generosamente a una sala de más de 90 personas que desde Colombia, Paraguay, Perú y más de 15 ciudades de Argentina nos dimos cita para abrir puertas y explorarnos.

Podés participar de eventos similares a esta constructiva charla con Bernado Stamateas sumándote a #Enlazados. Para conocer la agenda de las distintas actividades de Enlazados hacé click acá. La producción de #Enlazados es posible gracias al acompañamiento de Exo – SolucionesTecnológicas.

Por Martha Lucía Soto para Pura Vida ONG

Vamos Laia!

Hay historias que movilizan. Que inspiran. 

Que invitan a la acción y que nos confirman 

que el trabajo en red es la mejor respuesta a

nuestro presente. Hoy compartimos la historia 

de Laia a quien conocemos

 gracias a #UnDiaParaDarAhora

Laia Bello tiene 3 años. Vive con su familia en Pergamino, Provincia de Buenos Aires. Tiene leucemia. Para tratar la leucemia, Laia debe viajar cada 15 días a La Plata para su tratamiento, a 290 kilómetros. Desde que comenzó la cuarentena, su familia se ha visto muy afectada en su actividad laboral y, en consecuencia, en su sustento económico, por eso los viajes se tuvieron que suspender. Para darle el alta, el equipo médico le recomendó a la familia que Laia pueda vivir en una vivienda acondicionada con muebles y sin humedad.

En el marco de la edición especial de #UnDiaParaDArAhora, el equipo de la ciudad de Pergamino hizo un relevamiento de comunidades en situación de vulnerabilidad y dieron con Laia y su familia. Al conocer su historia se comprometieron a acercar la mayor ayuda posible: ropa de abrigo para enfrentar el invierno que ya llega, alimentos y una casa con los requerimientos que sugerían los médicos.

Del 5 al 15 de Mayo el llamado a la comunidad fue claro: se recibieron donaciones para ayudar a Laia. Podía ser indumentaria, muebles, comida o recursos económicos para adquirir todo lo necesario para que Laia se recupere en una atmosfera adecuada.

La respuesta de la comunidad de Pergamino fue maravillosa. Poco a poco se fueron juntando todos los objetos y el 18 de mayo el equipo de Un Día Para Dar Pergamino se acercó a llevar las donaciones. Para darle continuidad al acompañamiento y teniendo como gran meta, la recuperación de Laia, el equipo de Un Dia Para Dar Pergamino, tiene en mente conseguir los recursos necesarios para poder facilitar el desplazamiento a La Plata y continuar con el tratamiento.

Si quieres susmar tu colaboración para Laia y su familia, podes contactactar a los líderes del movimiento #UnDiaPraDarAR #GivingTuesday en Pergamino en este link. La ayuda de todas y cada una de las personas que se suman es muy importante. Hoy más que nunca, decimos que no hay ayuda pequeña ni hay donación diminuta. Sabemos que la salida es colectiva por eso este tipo de historias nos llenan el corazón y las compartimos para inspirar a otros a darse cuenta que compartir con generosidad es auténtica solidaridad. 

Por Martha Lucía Soto para Pura Vida ONG.

Nuevas Masculinidades: Aprender a Desaprender (2)

#NuevasMasculinidades

En la entrega anterior, Juan Pablo Ares nos aportó una explicación acerca de los aspectos principales de las masculinidades alternativas. En esta segunda parte profundizaremos acerca de la Secretaría de Nuevas Masculinidades como área de encuentro en el que se busca ir deconstruyendo las estructuras que se imponen desde el sistema patriarcal, a través de compartir una charla, mates, experiencias y vivencias.

La Secretaría de Nuevas Masculinidades funciona dentro de la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT). Fue creada por Juan Pablo en mayo de 2015 como una manera de socializar un proceso de búsqueda interior y encontrar personas con inquietudes similares: “Me acerqué por una cuestión de mi visibilidad como bisexual en su momento. Empecé a ir a la marcha del orgullo, conocí la FALGBT. Me gustó muchísimo el trabajo que hacían. Me junté con quien era en su momento su secretaria general María Rachid y le propuse tener un espacio dentro de la organización, donde yo pudiera habilitar y activar lo que me venía preguntando y pasando a mí. Tenía que ver con algunos disparadores de mi vida, con algunos cuestionamientos que me hacía con mi pareja en ese momento. Sobre mi masculinidad, sobre el machismo.”

El espacio de la Secretaría trata de escapar de los debates y la teoría densa y busca focalizar en las experiencias de los participantes y lo vivencial. Los encuentros se organizan de manera quincenal. Las charlas de los sábados están dirigidas para todas las masculinidades de toda diversidad sexual. Los viernes, en cambio, están reservados para masculinidades no heterosexuales: gays, bisexuales, hombres trans y masculinidades trans no binarias. Los grupos son bastante heterogéneos. Concurren personas de todas las edades y de distintos espacios sociales. Cabe destacar que actualmente los encuentros se están realizando vía virtual. Los interesados en participar deben contactar a la Secretaría a través de su cuenta en Facebook.  A estas reuniones, se  suman actividades como talleres y disertaciones en colegios, empresas y otras instituciones con diversas temáticas como el machismo en el ámbito laboral y escolar, violencia de género, noviazgos tóxicos, entre otras.

Juan Pablo no cree que la dificultad de llegar con la propuesta de la deconstrucción sea una cuestión etaria: “Creo que cada grupo social con el que trabajás presenta sus propias dificultades, dependiendo muchísimo su contexto. Las personas que están por encima de los 30 o 40 años presentan inconvenientes que derivan de una mayor cantidad de años bajo los mandatos de la masculinidad, de estar en un punto de su vida donde los cambios cuestan mucho más. Tal vez hay mayor facilidad en grupos de adolescentes. Cuando vamos a dar charlas, en colegios, encontramos que ciertas cosas son más de conocimiento común ya, pero al mismo tiempo hay que trabajar en otras. No hay nadie que esté básicamente exento de presentar dificultades. Obviamente que la resistencia depende más del individuo en sí.” En este sentido, remarca que aunque han tenido debates intensos, las devoluciones que obtuvieron de las charlas siempre fueron positivas y en todas ellas encontraron pequeños avances.

Un espacio ameno donde se deconstruye y reconstruye colectivamente desde lo diverso. Un ámbito donde se le agrega color y brillo a la opacidad hegemónicamente asociada a lo masculino. Donde se cuestionan y repiensan los privilegios adquiridos en pos de una sociedad más igualitaria. Donde expresar los sentimientos no deriva en la desaprobación y en que te apunten con el dedo. Queda mucho por hacer para lograr una comunidad más inclusiva, pero estas iniciativas sumadas a muchas otras nos motivan a seguir luchando por ese objetivo.

Por Alfredo Recalde para Pura Vida ONG

Caso de Éxito de RSE: Exo es Tecnología al Servicio

#ConcienciaSolidaria

Exo es una empresa de soluciones tecnológicas. Así la conocimos y así se presentan. Luego, con el paso del tiempo nos dimos cuenta que ese título le queda chico.  Exo es un gran equipo humano que con productos tecnológicos crea un puente entre las personas y sus sueños o dicho de otra forma, es tecnología al servicio del crecimiento de nuestro país. Las tablets y computadoras son el vehículo para que muchas mentes curiosas estudien e investiguen. Las mochilas solares dan alas a los aventureros que atraviesan el territorio argentino por deporte o por trabajo.

La manera en que Exo lleva adelante sus programas de Responsabilidad Social Empresarial –RSE- deja más que claro que la creatividad es el lujo más revolucionario que una empresa puede darse y darle a su audiencia. Gracias a ese ingrediente y a dosis importantes de flexibilidad es que Exo logra marcar la diferencia en lo que una marca puede hacer por la comunidad. En el contexto COVID19 que nos atraviesa todos desde diversas instancias, la respuesta de Exo ha sido diligente y concreta, por eso hoy traemos a nuestro blog, la experiencia de Exo como un caso de éxito que nos llega directo el corazón. A manera de punteo repasamos sus acciones:

• Exo produce equipamiento móvil que hace posible que el personal médico llegue a pacientes y comunidades sin importar su ubicación geográfica. Ante la situación actual, se redoblaron los procesos de producción para dar respuesta en tiempo y forma al Sistema de Salud y poner la tecnología al servicio de la precisión y rapidez en diagnósticos y tratamientos.

• En sintonía con el punto anterior, Exo desarrolló una línea de productos que ayudan a la detección rápida de alta temperatura en personas, síntoma asociado al COVID19. También desarrollaron un dispositivo que desinfecta grandes superficies de manera rápida, con un bajo costo de energía y alta eficiencia. 
  

• Ante la consigna “la tercera edad y la tecnología no son compatibles”, Exo se puso la camiseta creando el Programa Adultos Conectados que capacita en el uso de herramientas tecnológicas y logra que los abuelos y abuelas puedan hacer una videollamada con sus nietos, por ejemplo. La capacitación hace posible que las tradicionales Tardes de Té de las chicas en la confitería, ahora sean a través de una pantalla e igual de divertidas. Los sábados de bocha de los chicos en la placita ahora son charlas interminables que arreglan el mundo y llenan el alma.

• Exo se sumó a #Enlazados, la Comunidad Virtual de Pura Vida ONG, brindando los equipos para que tengamos la herramientas adecuadas para dar acompañamiento, contención y entretenimiento a quienes lo necesiten durante el contexto de aislamiento obligatorio por el COVID19 y frente al posible contexto que acompañe la salida paulatina

• Exo va a entregar al Ejército Argentino una unidad portátil de energía por Paneles Solares para apoyar al Hospital Militar Reubicable. Facilitaron a la misma institución,  500 netbooks para todas las unidades militares del país que están dando soporte logístico en los municipios y hospitales.

En respuesta a esta y a otras acciones que a lo largo de los años ha realizado Exo, el pasado 1 de mayo fueron designados como Empresa Embajadora de Paz por Mil Milenios de Paz - Movimiento Internacional, Pacifista y Asociativo dedicado al establecimiento de una Cultura de Paz a través del arte, cultura y educación-. La Bandera de la Paz es un símbolo que representa unidad e integración entre diversas culturas, rescatando los logros del pasado y trabajando en la construcción positiva y comprometida del futuro.

Felicitamos de todo corazón a Exo y estamos muy contentos de poder trabajar en red con el departamento de Responsabilidad Social Empresarial profundizando el impacto positivo de la Tecnología al Servicio de la comunidad.  De manera especial, queremos agradecer a Fernado Gonzalez quien de manera muy comprometida se ha acercado a Pura Vida ONG y se ha interesado por las acciones que llevamos adelante. 

Por Martha Lucía Soto para Pura Vida ONG

Nuevas Masculinidades: Aprender a Desaprender (1)

#NuevasMasculinidades

El pasado 17 de mayo se conmemoró el Dia Internacional de Lucha contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género. No cabe duda que estas actitudes de odio y prejuicio a la diversidad sexual se derivan de la imposición de una forma ideal de ser varón. Para poder profundizar estas cuestiones, Pura Vida ONG se contactó con Juan Pablo Ares, de la Secretaría de Nuevas Masculinidades perteneciente a la Federación Argentinade Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans  FALGBT. Esto nos respondió:

¿A qué llamás nuevas masculinidades y masculinidad hegemónica?

Llamarlas nuevas masculinidades es más una idea disparadora que una definición. La masculinidad hegemónica es una concepción socio-cultural, es un guion de cómo ser hombre. La masculinidad más hegemónica es siempre blanca, heterosexual, cisgénero… Las personas cisgénero son aquellas que fueron asignadas al nacer como hombre o mujer y se sienten cómodos/cómodas con esa asignación. Es lo contrario a ser trans. Lo que proponemos nosotres no son alternativas específicas, sino visibilizar que ese guion no se cumple a rajatabla en todas las masculinidades. Lo que buscamos es deconstruir ese mandato cultural y proponer una visibilidad de la multiplicidad de las masculinidades que se corren de la hegemonía en más de una forma. Podemos empezar a desdibujar ese guion, al punto de que se empiece a volver inútil. Pero para esto falta un montón. Hay que generar un cambio cultural enorme.

¿Cómo afecta emocionalmente al varón el rol de género que le es impuesto?

El guion cultural existe tanto para el hombre como para la mujer. En un sistema patriarcal, más allá de que los mandatos son opresivos para todes, hay una asimetría de poder que les da a los hombres una mayor oportunidad, sobre todo a los cis-heterosexuales. Es lo que conocemos como privilegios devenidos de la masculinidad. ¿Cómo afecta al varón? Generalmente tiene que ver con la represión de las emociones. Los mandatos que van en contra de la expresión emocional hacen muchísimo daño. Somos seres humanos. Sentimos y necesitamos expresar nuestras emociones. Desde una edad muy temprana nos enseñan a no llorar, a no decir lo que sentimos, a concentrarnos solamente en el éxito, en la competencia, en la conquista sexual, en compararnos con otros hombres, en reafirmar estos códigos e imponerlos a otras masculinidades. No tenemos un aprendizaje en la infancia y en la adolescencia sobre nuestras emociones. Solo tenemos como escape de la frustración a la violencia. ¿Qué pasa cuando a una persona le dijiste toda la vida que la única forma que tiene para canalizar su enojo y su frustración es a través de la violencia? ¿Qué pasa cuando se ve desbordado por situaciones de la vida? En vez de llorar, de compartir sus emociones y mostrarse vulnerable, se enoja, rompe, golpea, violenta. Todo eso va teniendo consecuencias en el desarrollo psicosocial y emocional de esa persona.

¿Cómo asociarías la masculinidad hegémonica con el bullying?

El acoso, los chistes agresivos, los actos de violencia como insultos, empujones… Todo eso es parte del código de la masculinidad. La masculinidad es jerárquica con otros géneros. También lo es internamente: hay masculinidades más o menos válidas. Si a un chico no le agrada el fútbol, si no le gustan tanto las chicas, si realiza actividades como danza, baja su jerarquía. Y lo que suele haber es mucha reafirmación de la masculinidad de uno en pos de acosar a otras personas. Un ejemplo: Yo me di cuenta en el secundario. Era bajito, usaba anteojos, era tímido, no me gustaba el fútbol y recibía cargadas y golpes. Alrededor de tercer año me di cuenta que si descargaba en otro compañero actitudes como las que se sufría yo, la violencia hacia mí cesaba. ¿Por qué? Porque yo me validaba como varón al empezar a ser parte del grupo que repartía esa agresión y al sumarme a esa toxicidad que es la socialización entre varones. A los 15 años no querés que te agredan todo el tiempo. Entonces vas comprendiendo inconscientemente, que reproduciendo ciertas actitudes se te entrega cierto carnet.

En una próxima entrega, Juan Pablo nos hablará acerca de los orígenes de la Secretaría de Nuevas Masculinidades y su labor en búsqueda de una sociedad más libre y con menos discriminación. Acá la segunda entrega de esta nota.

Por Alfredo Recalde para Pura Vida ONG

Guillermo Petruccelli: Comunicación Efectiva

#Enlazados

La edición número 12  de #Enlazados fue diferente. Guillermo Petruccelli, el invitado, se sumó con un formato nuevo: una presentación sobre comunicación efectiva, un tema aplicable a ambientes laborales, familiares y personales. Dicho de otro modo, todo lo que emitimos, sea palabra, sonido, gesto o silencio tiene un significado y ese otro que tenemos en frente está decodificando nuestro mensaje.

Guillermo Petruccelli es periodista, comunicador, orador y creador de RSC Comunicativa y RSC Radio. Es especialista en Responsabilidad Social Empresarial y conoce, como pocos, los desafíos de las Organizaciones Sociales en Argentina en temas relacionados con difusión y comunicación. De manera comprometida y generosa, Guillermo Petruccelli, ha dedicado varios espacios radiales y digitales a visibilizar a las organizaciones que no tienen voz.

En medio del contexto que, de manera repentina, nos trajo el confinamiento debido al COVID19, Petruccelli hace hincapié en que,  de un momento para otro, hubo un apropiamiento masivo de herramientas de comunicación. Muchos de nosotros hemos tenido que aprender a hablarle a una camara y a un micrófono, lo cual era antes una tarea exclusiva de periodistas o comunicadores. Este cambio de escenario, está acompañado por un cambio en la producción de contenidos: las redes sociales habilitan a que todos sus usuarios generen su propio contenido y la brecha vertical de productores y emisores es cada vez más difusa.

Ahora, en este nuevo panorama, Guillermo Petruccelli resalta la importancia de bajar las herramientas tecnológicas de comunicación a la gente. Insiste en que hay que hacer un trabajo de reeducación donde la tecnología sea una amiga y no un dolor de cabeza, es clave este punto, sobretodo, en quienes no son nativos digitales. En este aspecto, también remarca que el uso de la tecnología debe ser responsable, fenómenos como el cyberbulling no son un problema exclusivo de la víctima y el victimario. Estas situaciones deben tomarse como un síntoma muy extremo de una ausencia de responsabilidad en el uso de herramientas tecnológicas.

A manera de cierre, Guillermo Petruccello enfatiza que la comunicación debe ser colectiva y debe generar espacios de socialización y comunión. Cuando esto pasa, la comunicación está cumpliendo a cabalidad su misión de construir de puentes de confianza, de energía positiva y de invitar al otro a interesarse en nuestra historia.

Gracias Guillermo Petruccelli por sumarte a #Enlazados!

Por Martha Lucía Soto para Pura Vida ONG

Merendero Doña Mary: #UnDiaParaDarAhora

Hay historias que movilizan. Que inspiran. 

Que invitan a la acción y que nos confirman 

que el trabajo en red es la mejor respuesta a

nuestro presente. Hoy compartimos la historia 

de Laia a quien conocemos

 gracias a #UnDiaParaDarAhora

El Merendero Doña Mary abrió sus puertas el 7 de mayo del 2016 en Beccar, Provincia de Buenos Aires, a casi 50 kilómetros del Obelisco en la Ciudad de Buenos Aires. Desde ese momento inaugural, el merendero brinda comida los sábados y los domingos a casi 60 chicos.

Doña Mary, columna vertebral del merendero, lleva la batuta de un grupo de madres que se reúnen cada fin de semana a cocinar. Mary, es la madre de Ester, y durante mucho tiempo su sueño fue poder darle comida a los chicos, recibirlos y crear un espacio de comunión. A sus 79 años, Mary no desistía de su sueño y fue su propia hija Ester, que junto a familiares y amigos del grupo #TuManoSolidaria, sumaron fuerzas para darle vida al Merendero.

Ester comparte que para su madre, el Merendero es vida, alegría y reunión. Y esos sentimiento hasta han ayudado a Doña Mary ha mejorar su calidad de vida en lo relacionado a salud, se la ve llena de ilusión y con ganas de que llegue cada fin de semana.

Para el 7 de Mayo del 2020 la idea era festejar de mil maneras el aniversario número 4, pero el contexto generado por el COVID19 cambió radicalmente los planes. En el nuevo panorama, el Merendero de Mary decició sumarse a #UnDiaParaDarAhora generando una campaña de recaudación de fondos para armar bolsones de ayuda para 25 familias. El objetivo de la iniciativa se ve como algo viable gracias al trabajo en red con Ester, líder de #UnDiaParaDarAR en Garín y quien tambien forma parte del grupo #TuManoSolidaria. Gracias a la articulación de estos grupos de trabajo solidario, es que es posible, ponerse una meta y cumplirla.

La respuesta de la comunidad ha sido maravillosa y el Merendero Doña Mary continúa recibiendo colaboraciones hasta el 15 de Mayo para cumplir con la meta propuesta. La ayuda se está recibiendo en este link . Sumate que unidos le hacemos frente al COVID19. 

Por Martha Lucia Soto para Proyecto Pura Vida. 

Delivery Solidario

A Belén le decís quédate en el molde y cuando terminas la frase, ella ya bajó a tierra el sueño que la inquietó durante toda la noche. Y en la coyuntura de cuarentena preventiva y obligatoria que se vive en Argentina desde el 20 de marzo, el impulso de Belén parece multiplicarse.

Desde los últimos días de marzo, Belén- líder del movimiento Mujeres al Mando-, decidió ser el puente entre el recurso y la necesidad. Los recursos son insumos de higiene – alcohol en gel, barbijos, lavandina – y la necesidad la tienen Hogares de niños y adolescentes que precisan materiales para hacerle frente a la pandemia. Ser el puente entre estas dos esferas se traduce en el traslado de esas donaciones, lo que se ha llamado el DELIVERY SOLIDARIO. Si, Belén agarró su bicicleta y empezó a repartir donaciones.

En las primeras recorridas, Belén identificó el potencial de la acción y se propuso llevar al siguiente nivel la iniciativa. Fue así como se puso en contacto con Pura Vida ONG para armar una lista de los hogares que necesitan acompañamiento urgente. Y por otro lado, convocó empresas para que se sumaran. Así, muy en el día a día, se ha ido armando una red que incorpora colaboraciones desde diversas aristas.

A la empresa de logística Glovo le gustó la idea y no dudó en sumarse. Su llegada al equipo, hizo posible acercar más donaciones, ya que Belén identificó que había mucha gente en sus casas con la intención de donar – viandas, máscaras o barbijos – pero al no tener resuelta la entrega, la ayuda no llegaba a quien la necesitaba y el circuito quedaba inconcluso.

Al día de hoy, los resultados son maravillosos. Más de 50 voluntarios han acercado donaciones a 63 Hogares. Alcohol en Gel, Lavandina, artículos de higiene personal, 500 barbijos, pañales, más de 15 kilos de alimentos y muchas cosas más.

Consultada sobre cómo proyecta el futuro de esta acción, Belén menciona que le interesa "promover la donación como un hábito" y en ese sentido se alinea totalmente con los principios de Pura Vida ONG y del Movimiento Global #UnDiaParaDar #GivingTuesday. Siempre está la convocatoria activa a donar, a compartir generosamente lo que cada uno tiene: sea dinero, indumentaria, calzado, alimentos, tiempo. Todos tenemos algo para compartir y ayudar a ese otro que tenemos al lado.

Qué es Mujeres al Mando?

Mujeres al Mando es una comunidad que busca estimular a las mujeres a que puedan afrontar diferentes desafíos deportivos o sociales. La batuta de la comunidad la lleva adelante Belén, apasionada de las motos y del deporte. Justamente hace escasas 9 semanas, Belen participó en Ironman Bariloche, sellando su perfil maratonista.

Mujeres al Mando y Pura Vida ONG tienen una nutrida trayectoria de trabajo en red: En el 2018 Mujeres al Mando se sumó interviniendo un Pallet para Pallets de Vida, la campaña a beneficio de la salud infantil que desde el 2015 tiene presencia en la escena nacional. Articulamos del mismo modo en el Triatlón Solidario en el 2018. También es clave mencionar las dos Ruteadas Solidarias que han tenido como meta hacer colectas de donaciones de juguetes y entregarlas a chicos en situación de vulnerabilidad.

Por Martha Lucia Soto para Proyecto Pura Vida